Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса

Вышестоящие профсоюзные организации

Общероссийский Профсоюз образования

Правовая основа деятельности профсоюзной организации

Состав профсоюзного комитета детского сада

Председатель
Бохан Линда Михайловна— воспитатель

Заместители председателя

Лобунцова Людмила Леонидовна-воспитатель

Иващенко Татьяна Григорьевна-воспитатель

Ревизионная комиссии
Гапанюк Элла Федоровна — повар

Комиссия по социальному партнёрству и защите трудовых прав
Бохан Линда Михайловна — председатель

Комиссия по организационно-массовой работе
Лобунцова Людмила Леонидовна— воспитатель

Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе
Бохан Линда Михайловна — председатель

Лобунцова Людмила Леонидовна— воспитатель

Вступайте в профсоюз!

– На сегодняшний день в наших рядах 12 человек, что составляет 91% от числа сотрудников дошкольного учреждения.

– Главная задача профсоюза – представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников нашего ДОУ.

Для чего нам профсоюз?

Вступив в Профсоюз, Вы являетесь членом организации, положение и права которой в стране и мире гарантированы Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

Вступив в профсоюз, Вы получаете право:

*	На бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;
*	На все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
*	На контроль организацией профсоюза за соблюдением Ваших трудовых прав;
*	На помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;
*	На содействие в повышении квалификации;
*	На защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;
*	На подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;
*	На бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении вопросов в суде;
*	На материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;
*	Свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иным вопросам.
*	Вносить предложения по вопросам, касающимся реализации социально-трудовых прав работников, выдвигать требования и добиваться их удовлетворения;
*	На обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам.

Основные задачи первичной профсоюзной организации:

*	объединение усилий и координация, действий членов Профсоюза для достижения общих целей Профсоюза и конкретных целей первичной профсоюзной организации;
*	защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза перед администрацией учреждения;
*	обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной защитой. Первичная профсоюзная организация в лице председателя организации и выборных профсоюзных органов;
*	заключает коллективный договор и способствует его реализации;
*	оказывает, непосредственно или через городской профсоюзный орган юридическую, материальную, консультативную помощь членам Профсоюза;
*	осуществляет непосредственно или через структуры и соответствующие органы Профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
*	участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством.

Что же дает нам профсоюз?

1.	Стабильность трудовых отношений.
2.	Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
3.	Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
4.	Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
5.	Организацию отдыха работников и их детей.
6.	Организацию и проведение культурных мероприятий.
7.	Материальную помощь работникам.

Статистические отчёты

Статистический отчет 2023

17 Кб

Скачать

На этой странице